지속가능성

비전·철학

자연과 인간을 이롭게 하는 최고의 가치를 창출하여 세상에 기여한다.

비전

자연과 인간을 이롭게하고 세상에 기여
[창업정신]홍익인간(弘益人間)
최고의 가치 창출
고객·주주·임직원·사회구성원 모두가 참여하는 공유경제 플랫폼을 완성하여 지속적으로 미래지향적 가치를 창출

경영방침

  • 인재경영(자율)

    인재육성

    자율경쟁

    성과보상

  • 정도경영(윤리)

    목적경영

    책임경영

    투명경영

  • 창조경영(융합)

    가치창출

    공유경제

    혁신경영

핵심가치

  • 자율自彊不息

    끊임없는 자기계발

    주인의식

    솔선수범

  • 소통修己治人

    열린마음과 태도

    상호존중과 배려

    강한조직

  • 협력扶正祛邪

    공정한 상벌

    신뢰와 협력

    시너지 창출

  • 집단지성陰陽消息

    상시학습

    지식공유

    성과창출, 성장지향

CI

  • 총론(總論)
    세종의 기업가(企業家) 정신(精神)은 무극중 또는 태극(無極中:太極)의 실상(實相)이 보이지 않는 활동(活動)이 일으키는 변화(變化)를 발전(發展)으로 이어나가 사세(社勢)를 지속적(持續的)으로 성장(盛壯)시켜 종업원(從業員)과 주주(株主)의 권익(權益)을 충족(充足)시키고, 나아가 사회(社會)의 공익(公益)을 도모(圖謀)하고자 음양소식(陰陽消息) 도(圖)를 세종의 심벌마크로 삼았다.
  • 태극(太極)
    가운데의 백색(白色)원(圓)은 무극(無極) 또는 태극(太極)이라 하는데, 여기서 음양(陰陽)인 양의(兩義)가 발생(發生)하며 이는 무(無)에서 유(有)를 창조(創造)하는 것이므로 우주(宇宙)를 향(向)하여 높고, 넓게, 멀리 뻗어 나가기 위한 우리의 염원(念願)을 담은 것이다.
  • 음양(陰陽)
    태극(太極)을 감싸고 있는 청색(靑色)과 적색(赤色)이 음양(陰陽)이다. 그림에서 보이듯이 활동(活動)을 쉬지 않고 이어가며, 양(陽)이 쇠약(衰弱)하면 음(陰)이 대신하여 강하게 이끌어 주고, 음(陰)이 쇠약(衰弱)하면양(陽)이 왕성(旺盛)하게 이끌어 준다. 이는 세종의 기업정신인 단절(斷絶)없는 전진(前進)과 발전(發展)을 의미한다.
  • 오십(五十)수((數)
    태극(太極)의 중(中)에서 활동(活動)하는 오(五)양수(陽數)와 십(十)음수(陰數)이다. 오(五)는 생수(生水)의 완전수(完全數)이고, 십(十)은 성수의 완전수(完全數)이니 이기적(理氣的)인 것과 수학적(數學的)인 두 가지의 사명(司命)을 띠고 있다. 이기적(理氣的)인 것으로는 두 수(數)가 상호협력(相互協力)하며 활동(活動)하면서 천지(天地)의 만물(萬物)이 생멸(生滅)하는 것이니, 옛 것은 물리치고 새것은 도입(導入)하여 미래(未來)를 열어가는 것이다. 수학적(數學的)인 것으로 천지(天地)에는 오(五)와 십(十)이 작용(作用)하는 열 개(10개)의 수(數)밖에 없는것이다. 수(數)로서 승부(勝負)가 나고, 수(數)로서 이기는 자(者)가 되는 천지(天地)의 리(論理)에서 최고(最高) 최다(最多)의 자리를 내놓지 않겠다는 의지(意志)가 담겨 있는 것이다.
  • 우주(宇宙)선(線)
    두꺼운 검정선은 우주(宇宙)를 상징(象徵)한다. 우주(宇宙)는 질서(秩序)가 정연(整然)하여 흩어지거나 어긋남이 없으니 시공(時空)에 관계(關係)없이 신뢰(信賴)로서 결속(結束)하고 만물(萬物) 만사(萬事)를 일사불란(一絲不亂)하게 통솔(統率)한다는 것이다. 즉 세종의 조직문화를 일사불란한 결속을 통하여 생사고락을 같이하면서 좋은 직장을 만들자는 뜻이다.

BI

사회공헌

세종텔레콤은 '나눔'과 '섬김' 사랑더하기 캠페인을 통해 함께 나누는 건강하고 행복한 사회를 만들어갑니다.

세종텔레콤은 1992년 창립 이래 나눔을 통한 성장과 발전을 최우선시하며 지역 내 독거노인 및 장애인시설 등에 물품을 지원하고 다양한 노력봉사활동을 펼치며 서로 돕고 나누는 사랑을 실천하고 있습니다. 앞으로도 조직적으로 기업의 사회적 역할을 수행하고 모든 사업과 경영활동 전 과정에서 공유가치를 창출하도록 끊임없이 노력하도록 하겠습니다.

  • 따뜻한 한 끼 나눔
    세종텔레콤은 임직원 자녀와 함께 무료 급식봉사활동을 통해 이웃과의 나눔과 섬김 정신을 고취하고 있습니다. 특히, 임직원 자녀가 함께 참가해 ‘부모 자녀’간의 친근감 조성 및 부모의 직장, 회사의 사회적 책임과 역할을 이해할 수 있는 기회를 제공하고자 합니다.
  • 희망의 빛을 담은 빵 기부
    최고경영자의 나눔 철학을 바탕으로 소외아동 등 이웃을 위한 공동체활동을 통해 세종텔레콤 임직원 모두는 한 뼘씩 성장하고 있습니다. 앞으로도 지속적인 나눔 프로그램을 실시해 우리 사회 나눔 문화 확산에 기여할 수 있도록 노력하고자 합니다.
  • 기타 사회공헌
    (학계, 사회복지, 지역사회 등 다양한 부문에서 사회공헌활동을 활발히 진행) 백범 김구 기념관 건립위원회, 안익태기념음악회 등 문화유산의 보존과 계승발전에 힘쓰고 있습니다. 문화유산의 창조적 계승· 발전으로 세계일류 문화국가 실현에 일조하도록 하겠습니다.